软件开发转实施有多难,软件开发转岗有哪些

软件开发与软件实施哪个容易

软件开发对程序语言要求比较高，软件实施对软件应用行业要求比较高。区别：软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。

这个很显然，软件实施！当然这个结果，我是根据你问这个问题推测的。理由：你问这个问题，很显然你不知道什么是软件开发，什么是软件实施。或者说你对它们的具体工作职责非常模糊。

你好，很高兴回答你的问题。软件实施一般不用懂代码。但是如果能懂代码的业务逻辑，那对实施工作是有不小的好处的。如果有帮助到你，请点击采纳。

实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。

如果不是大型外包软件公司，建议你做软件实施吧，相对技术含量不是很高，但可以积累你的客户群体，一是软件实施比较容易，二是你可以多接触客户群并找到其他方面需求，进而找到更适合自己的发展方向。

开发转实施为什么没人要

Java开发转实施会因为年龄，经验等原因没人要，具体Java开发转实施推荐千锋教育，千锋教育秉承“初心至善、匠心育人”的核心价值观，努力奋斗成为一个有情怀、有良心、有品质的一流职业教育机构。

工资低，忙的时候需要经常加班，而且是不加工资的，也不能用来调休，每年还不一定会涨工资，有涨也很少，干3年还不如那些刚毕业做开发的人工资高。

据我了解，一般干做开发几年后，不想干了，转实施工程师好转，而且很吃香的。做实施也需要技术的，可以开率一下测试工程师，比开发轻松，待遇也不错。

这个其实和软件公司没关系 就是老板有病，是个神经病 还有你这个公司应该是有稳定的客源和收入了，不然要是初期公司，老板这么干。售后口碑不好，随便公司不清不楚就倒闭了。

开发转实施这么难吗?

而且这类实施工程师必须是做大型ERP实施和运维的，天天去培训使用进销存之类的软件，干10年也不行。也没有你说的这么复杂，掌握sql server和mysql数据库，能看懂语句和网页css和html代码。

开发转实施没人要的原因可能有以下几点： 技术能力不适合：开发转实施需要具备一定的技术能力，包括对开发工具、开发语言、数据库等的熟悉和掌握。如果开发人员的技术能力不够，无法胜任实施工作，企业就不会考虑。

我就是从开发转到实施的。转行这件事，本来就比较困难。工作上和生活上的压力。当然你转相应的软件实施应该没多大问题。不过，转到实施可能待遇要下降一点了。再者，开发干两年还不算很长。转行要慎重。

面试可以说拥有开发经验的实施能更好的胜任工作。具体说法有：我本来就是计划往实施方向发展的，但是一些实施前辈指导我说，要想做好实施，先得做几年开发。

熟悉业务，提高自己的能力。实施工程师是指产品服务主线的一个决定性环节，项目的成功离不开实施。岗位职责包括负责工程实施、负责现场培训、协助项目验收、负责需求的初步确认、负责项目维护。

要是不是做abap的开发人员，建议先从abap开发入手可能会简单，然后逐渐熟悉系统了解业务知识，最后做实施顾问。

...想转软件实施了,好转吗?前辈们给点建议谢谢

转行这件事，本来就比较困难。工作上和生活上的压力。当然你转相应的软件实施应该没多大问题。不过，转到实施可能待遇要下降一点了。再者，开发干两年还不算很长。转行要慎重。如果转了行还是不喜欢，那么又要转。

有前途，社会正在一步步迈向信息化社会。懂得开发知识--开发 懂得业务知识--业务顾问 两方兼可--高级顾问 从上面可以看出，做顾问要难于做开发，所以市场渴求以及单价上的都是顾问优于开发的。

深圳生存压力大，如果实施不容易就职，可以考虑短期先找个工作能维持基本生活，长期在考虑是否往实施或者其他aIT行业转。

软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。

其实软件行业很辛苦的，更新换代的很快，半年不学习的话，你就会成老古董了。在齐鲁人才网就有很多与你专业有关的职位，待遇也不错呢。

这个过程，《转行：发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚，建议仔细研读。不甘：外部回报万万不能降低我第一次转行，是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师，整体收入下降了三分之二。