上海心理测评软件开发,心理测评公司

中国国内十大品牌的心理咨询机构有哪些

北京心理卫生中心成立于1984年，是中国最早的公立心理咨询机构之一。他们提供心理咨询、心理治疗、心理评估和心理学培训等服务。这个机构在国内心理治疗领域有很高的声誉。

北京大学心理与认知科学学院 北京大学心理与认知科学学院是国内一流的心理学教学和科研机构，致力于研究人类行为、思维、认知过程及其调节机制。

心理咨询机构有：壹点灵、安肯心理ancare、壹心理、简单心理、昭阳医生、泊恩Psybene等。

路透心理咨询：作为心理应用型综合机构的领袖级，拥有经验丰富的专业团队，声誉和认可度高，提供的服务涵盖各个年龄段和不同心理问题的人群。在整个对话过程中咨询师全程把控的还是不错的，性价比在同等水平的机构中算比较高的。

中国国内十大品牌的心理咨询机构前五：路透心理咨询、瑞德姆、明智道、重庆言心、德胜门。

有哪些比较专业的人才测评软件?

1、国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。

2、目前主流的人才测评有：心理测验技术、360测评。心理测验技术便捷快速，能一定程度上反映出测试者的心理底层素质，但容易因为利益关系出现假装某一特征的倾向。

3、人啊人的t12职业测评系统根据社会学、心理学、人力资源学等架构，经过反复测验结果对比衡量，基本可以保证测评结果的客观性、可靠性。在实际运用中，人才测评工具和其他的测量工具一样，需要特别注意效度和信度的关系。

开发心理测评软件需要什么资质

1、软件开发行业需要的资质如下：双软企业认定：指的是“软件产品登记”和“软件企业认证”。

2、软件公司资质包括软件的著作权、检测、产品和企业的认证、模型、证书、技术认定等等。许多公司在不具有独立的软件设计、开发能力的时候，就需要找有资质的软件公司进行软件开发、外包、代理、营运等工作。

3、CMA资质 China Metrology Accreditation 中国计量认证CMA，只有取得计量认证合格证书的第三方检测机构，才允许在检验报告上使用CMA章，盖有CMA章的检验报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。

4、其次作为一个软件开发服务方，为了给对方以正规的收据和发票，你需要的是一个正规的工商注册资质，以便提供相应的发票及按律缴税。

5、第三方独立的测试机构目前只有国家级和省级两级，一般为各省软件测评中心。但也有些企业成立的软件测试机构符合ISO17025体系要求，成为国家级或省级软件测评中心。

6、申请单位具有企业法人资格；（2）申请单位软件产品在我国境内开发，且拥有该软件产品知识产权，即软件著作权；（3）软件产品经省级软件产业主管部门认可的软件检测机构检测合格。即软件产品测试报告。

人才测评教学软件都包括哪些模块啊?

1、人力资源软件一般包含组织管理、员工管理、招聘、薪酬管理、社保福利、培训与发展、绩效管理等。随着社会发展，出现了一些与时俱进的模块。

2、目前，网上提供的在线人才测评系统五花八门，包括人啊人T12职业测评系统、卡特尔16种人格因素测验、艾森克个性测验、瑞文推理测验、KENNO投射测验、TKI冲突模型测验、管理能力测验、职业倾向测验、成功商数测量等。

3、人事基础 人力资源管理软件的基础模块之一，可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

中国国内十大品牌的心理咨询机构有哪些?

1、北京心理卫生中心成立于1984年，是中国最早的公立心理咨询机构之一。他们提供心理咨询、心理治疗、心理评估和心理学培训等服务。这个机构在国内心理治疗领域有很高的声誉。

2、路透心理咨询（广州）有限责任公司于2019年08月07日成立。

3、路透心理咨询：作为心理应用型综合机构的领袖级，拥有经验丰富的专业团队，声誉和认可度高，提供的服务涵盖各个年龄段和不同心理问题的人群。在整个对话过程中咨询师全程把控的还是不错的，性价比在同等水平的机构中算比较高的。

4、心理咨询机构有：壹点灵、安肯心理ancare、壹心理、简单心理、昭阳医生、泊恩Psybene等。

5、中国国内十大品牌的心理咨询机构前五：路透心理咨询、瑞德姆、明智道、重庆言心、德胜门。

企业中使用什么人才测评软件最好?

1、人才测评工具：这些工具可以帮助企业评估应聘者的技能、知识和经验，例如MBTI、霍兰德职业兴趣量表、 Lista 职业能力测评等。

2、近期我们在用ATA的OPA测评，是非常适用于职场的应用场景，报告也有所分类，可以帮助面试和入职，你可以了解下。

3、企业HR TeamLeader，可以采用mbti，大五人格量表，来筛选出匹配的人才。或者是内部晋升，考核、调查。不论是校招，还是社招，都需要用到在线测评。

4、问题一：有哪些比较专业的人才测评软件？ 国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位（基层、管理层、高层）有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。

5、职业性格专集 xmcs。cn/d/zhiye 如果是分析高中生如何选择大学专业，以及大学生如何做职业规划，我认为可以组合mbti和霍兰德，一起分析。