软件开发组织管理方式,软件开发企业组织结构图

软件项目管理的组织管理

项目管理的主要内容包括项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理等。项目范围管理。这主要是为了实现项目的目标，对项目的工作内容进行控制的管理过程。主要工作包括了范围的界定，范围的规划，范围的调整等。

软件开发中的开发人员是最大的资源。对人员的配置、调度安排贯穿整个软件过程，人员的组织管理是否得当，是影响对软件项目质量的决定性因素。

软件资源管理：确定项目所需的软件工具和技术，例如开发工具、测试工具、配置管理工具等。规划和采购软件资源，安装和配置软件工具，确保项目所需的软件资源可用性和适用性。

计算机软件的开发和管理研究

软件工程学是一门边缘学科，其设计的内容也非常广，内容包括有：人体工程学、系统工程学、经济学与心理学等多个领域，而借助于这些学科之间的交叉研究与指导，能够设计出更加人性化的计算机软件。

计算机软件研究的基本内容主要有软件语言、软件方法学、软件工程以及软件系统等。软件语言软件语言：用以书写软件的语言。可分为需求级语言、功能级语言、设计级语言、实现级语言和文档语言。

网络安全：软件研发安全管理的重点之一是网络安全，包括对服务器、网络设备、数据存储系统的安全管理，以及防范黑客攻击、网络病毒等网络安全威胁。

一门编程语言（C、C++、Java、PHP、Python、Html等），熟悉一种操作系统（Windows、Unix、Linux/类Linux、Android、IOS等），简单的算法和数据结构。

如何解决软件研发团队管理的问题

建立良好的团队文化。有个理念是：公司如果在快速发展，那公司里的许多问题就不是问题了（因为大家能看到希望，焦点都在解决发展的问题，都想将希望变为现实）。

其次就是处理好团队内部、电商部门与其它各相关部门之间的利益分配问题。重点做好以下五个方面的管理： 做好目标管理。目标管理可以培养团队精神。企业要根据自身的实际情况来设定目标，并且上下级之间要充分沟通和评估。

环境问题：要想办法解决网络的互联互通，开发环境统一，数据库统一，版本控制统一。这样，能有效避免版本混乱的问题。

制定高效的沟通机制 分工完成后团队即开始工作，此时必须保证信息在整个团队内的畅通，特别是互相之间有工作关联的同事，在发现问题时需要及时提出，以免造成不必要的工时浪费。

或许跟其他的项目不同，软件项目彻底是以人才为核心的项目，项目的主要成本来自于人力成本、项目的进度完全由成员决定，因此，在软件项目中，对团队的管理不仅仅是对进度的保障，更是对项目质量、项目成本的保障。

其实要管理好一个团队，作为一个管理者，首先应该管理好自己。行为处事以身作则。管理者作为团队行动的风向标，尤其是一线的管理人员，和团队成员面对面接触，其行为会直接影响团队成员的行为。

软件项目管理的组织模式

1、项目管理组织的模式有以下几种：功能型组织：以功能为导向的组织形式，不同的项目由各自的功能部门独立完成。这种组织形式适用于较小规模的项目，但会导致项目之间缺乏协调和沟通。

2、．项目收尾：移交评审、项目合同收尾、项目行政收尾、项目后评价。一般来说，管理的方面主要有：项目采购管理，项目成本管理，项目范围管理，项目风险管理，项目集成管理，项目时间管理，项目质量管理。

3、通常有三种组织结构模式： ：这种模式是以上两种模式的复合。一方面按工作性质成立一些专门小组，另一方面每一个项目都有它的经理人员负责。每一个软件开发人员属于某一个专门小组，有参加某一个项目的工作。

4、首先在软件开发的一开始，要合理的配置人员，根据项目的工作量、所需要的专业技能，再参考各个人员的能力、性格、经验，组织一个高效、和谐的开发小组。

5、职能型组织 在企业内部，通常都会有按职能划分的部门，如市场部、研发部、产品部等。将某个项目放到现有的某个职能部门内部去做，这就是项目管理中的职能型组织结构。

6、【答案】：ABD 本题考查重点是“项目管理组织结构模式”。常用的组织结构模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构等。矩阵组织结构适宜用于大的组织系统。选项A的说法正确。

如何组织软件开发团队

1、当团队成员具有越来越高的知识、技能和经验，整个开发过程也变得更加高效并取得更好的结果。为此，团队应该定期组织技术培训活动，以及互相学习交流。鼓励和支持团队成员自我学习，如此可以促进团队进步和当前技能提升。

2、使用ADT之类的开发环境进行app软件开发，你最基本的也得掌握java语言，熟悉android环境和机制。如果不是单机版的app，需要用到服务器，那你还得掌握WebService相关知识和开发语言，常用的有ASP.Net，PHP，JSP等。

3、．产品经理：具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验；富有激情，有较强的执行能力和带队能力。

4、最主要的是还要满足客户的要求，然后还要进行市场销售，总之就是很复杂。如果是一个专门开发软件的老团队的话，肯定是需要10个人左右的，因为够专业，每个人分工明确，就不会很累了。

5、定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

6、前台/界面设计师：主要负责软件GUI设计。数据库工程师：负责数据库的搭建、优化和管理。程序员：负责后台代码编写。测试员：根据软件测试技术来进行相应的功能测试，比如黑盒、白盒测试、单元测试等等。

软件开发中应该怎么管理好一个团队?

人是决定软件开发质量的最关键、最活跃又最难以控制的因素。要想充分组织和调度人力资源，必须做到：合理配备，各尽其才；落实责任，责权均衡；及时交流，培养团队精神；强化专业分工，实现分类管理，实现人力资源的动态调度。

同事和朋友等熟人介绍这种成功率比较高，因为开发团队和外包方建立了间接的熟人关系，因此在合作讨论、报价、沟通上都会更顺利。 外包QQ群有很多外包QQ群，直接在QQ上搜索就能找到，上面有的项目可以跟进，当然都是僧多肉少。

团队协作支持团队沟通的渠道对于促进协作是必要的。让每个人都在同一页面上，每个人都可以通过简单地查看项目来保持更新。 文件管理软件研发项目有很多文档，在一个地方访问这些数据会很方便，最好能够实现快速访问。