软件开发里面遇见的困难,软件开发里面遇见的困难有哪些

图灵奖获得者布鲁克斯认为软件系统开发的难点在

1、通常表现为系统需求模糊、软件复杂度高、开发周期长、质量不能保证、维护成本高等方面的问题。软件危机产生于计算机软件开发领域的早期，主要是由于管理方法、开发工具、开发语言、硬件环境等方面的不足导致的。

2、在核心业务模式和机密数据方面，国外很多的大企业是不肯放手让外来软件厂商参与，在其核心业务系统采用自主开发模式，以保证数据和企业核心业务模式的绝对保密。某些冷僻行业或者业务特别复杂的行业，厂商难以提供有效的解决方案。

3、年新年伊始，国际计算机协会（ACM）在纽约宣布1999年图灵奖得主为时年69岁的布鲁克斯（Frederick P. Brooks， Jr.）。

4、佛瑞德·布鲁克斯在随后他的大作《人月神话》中曾经承认，在他管理这个项目的时候，他犯了一个价值数百万美元的错误。美国银行信托软件系统开发案美国银行1982年进入信托商业领域，并规划发展信托软件系统。

5、评述：德鲁克的经典著作，强调的是有效，他甚至认为一个有效的管理者与其智力、才华、想象力都没有关系，而是需要刻意训练的。他在这本书中列出了相关的原则：时间的管理、善于抓住重点，更加重视结果，善于利于人的长处。。等等。

6、布鲁克斯被认为是IBM 360系统之父，他曾担任360系统的项目经理、360操作系统项目设计阶段的经理。因在这两个项目中的杰出贡献，布鲁克斯和Bob Evans、Erich Bloch在1985年获得美国国家技术奖（National Medal of Technology）。

工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

1、规范java代码编写 一个java程序员是离不开代码的，代码就是他最好的伙伴。代码是有自己编写规范的，作为java程序员你不断要遵守，并且还得有意识的规范自己编写代码，一旦养成良好的习惯，这会让你受益良多。

2、第三阶段：5-10年 这又是另一个门槛了，转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。

3、提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。

4、企业的培训较为传统，多为被动接收，“营养成分”较低，对业务开发无明显提升。技术书籍和网上的免费资料实效性较低，且大多理论性会大于实用性，导致无法应用到工作场景。

5、提升Java编程技能是终身的承诺。许多人在Java编程技能方面的进步实际上只是口头上的。只是感觉到Java编程技巧的提高，自己的未来可能会爬上一栋高楼，摆脱Java程序员的头衔，得到更好的报酬。

北大青鸟设计培训:软件开发项目中会遇到的问题?

问题是相同的：这些存储库在达到目的之后不再被积极开发，你也不想再维护它们。佳实践是归档这些存储库，设置为“只读”模式。

人员变动。一个维护时间稍长一点儿的软件项目，人员变动是在所难免的。老员工被调动到其它项目去了，由新员工来接替他们的工作。

同时产品的需求受到多方面的因素影响，比如时间、历史包袱等因素，肯定会存在初期有部分细节不明确等问题。这也是项目的渐进明细原则，遇到这种问题要及时反馈，在各方博弈中找到一个相对适用的平衡点。

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